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      企業文化


      一、摩騰愿景——成為工業碳制品行業的領跑者

      1. 成為創新型企業,主要體現在給客戶提供解決方案,及技術支持和服務模式的創新;
      2. 做到企業文化隨著公司的發展而升級創新;
      3. 擁有特色的公司經營管理模式及較高的企業品牌知名度;
      4. 成為同行業員工滿意度最高及幸福指數最高的公司

      (員工技能及管理水平全面提升、福利待遇同行業最高);

      1. 產品在市場占有率達到60%以上,有一定的影響力。
      2. 領跑者:(1)技術(2)品質(3)軟文化:福利待遇工作環境等

      工業碳制品:工業碳制品是一體化的制造商

      二、摩騰使命——為客戶:提供一攬子解決方案

      為員工:搭建持續性發展平臺

      對外:立足于工業碳制品行業的創新與制造,為客戶提供全方位解決方案。

      對內:為員工搭建實現人生價值的平臺。

      • 摩騰核心價值觀——誠信共贏 客戶價值 持續創新 團隊精神

      (一)敬畏客戶

      ① 重服務:提供客戶技術支持的解決方案,用心為客戶創造價值是摩騰的使命,是摩騰人一切行動的方向,是衡量客戶滿意度的標準!

      ② 優品質:全員要有強烈的質量意識,在生產中嚴把質量關,讓品質改變未來!

      (二)團隊精神

      ① 團隊:沒有完美的個人,只有完美的團隊;團隊爆發無與倫比的力量;

      ② 精神:犧牲精神–沒有個人利益的犧牲就沒有團隊的強大;

      合作精神–合作才能大作;

      競爭精神–保持團隊的PK精神;形成企業可持續性的發展;

      感恩精神–相互間的感恩才能擁有強大的凝聚力。

      (三)創新變革

      不變則退,不新則亡。創新是企業的靈魂,只有創新才能領先,摩騰人要持續成長,善于創新,擁抱變革;“只有創業,沒有守業”體現了我們艱苦奮斗的精神。

      (四)誠信共贏:

      誠信:誠信是企業經營之本,誠信是做人的基本原則;

      共贏:讓客戶、供應商、員工與公司實現共贏;尊重個人建立公平公正的企業文化是合作共贏的基本原則。

      (五)社會責任:

      企業發展需順應社會規律,我們要以強烈的民族使命感來經營企業,為社會做出一定的貢獻,得到社會的贊譽。? ??

      四、摩騰司訓——態度決定一切? 制度高于一切

      對本崗位負責? 做本崗位專家

      (一)態度決定一切:同樣的事,態度不同,結果也就不同。所以要想把事情做好,必需先把態度端正好。

      (二)制度高于一切:制度高于領導,制度決定企業成敗與興衰,制度決定發展高度和跨度。

      (三)對本崗位負責:做正確的事比正確的做事更重要。“做正確的事”是做事前的思維模式。“正確的做事”是做事過程中的方法,就是對自己崗位的負責。

      (四)做本崗位專家:成功就是簡單的事情重復做,能在本崗位或本道工藝做到極致,沒有人能超越,并且持之以恒地堅持下去成為本崗位專家。

       

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